El video que os muestro ha sido realizado por Enrique Gato, un fiera del 3D con una trayectoria profesional muy sólida y avalada por multitud de premios. Podeis descargar el video a alta resolución en su página.

Pues al tema; desde que se está intentando en España llevar a cabo producciones en defensa y promoción de la imagineria patria con películas como Mortadelo y Filemón en sus dos partes (cómic), Alatriste (Novela), Makinavaja (cómic) , Santos (cómic), etc … me encantaría que alguien se ofreciera a rodar una película sobre Superlópez ya que daría mucho juego y ya hace tiempo creo quíen podría representar el papel (y veo que no soy el único );

Pues ahora, buscando información me entero que ya hace tiempo que La Sexta tiene intención de crear una serie sobre el personaje, interpretada por Santi Rodriguez (El frutero), aunque de esto se habló en el 2006 …

No lo acabo de ver claro …

Ya en los inicios haciamos sólo media jornada, en unos meses jornada completa salvo miercoles y viernes tarde que librábamos.

Cuando empezamos a contratar gente seguimos con la misma dinámica.

En la actualidad el horario es mañanas de 10:00 a 14:00, una hora para comer y por la tarde de 15:00 a 18:00. Vienes por la tarde fiesta. Esto son un total de 32 horas semanales, y no contamos los puentes y festivos que por regla general y en la medida de lo posible se conceden.

Poder disponer de tiempo más que suficiente para llevar al niño a la guarderia, salir del trabajo a las 6 de la tarde (sobretodo en verano) y poder pasear con tu mujer y tu hijo por la rambla es todo un éxito que comparto con mis colaboradores.

Además tenemos previsto en el futuro establecer algún tipo de sistema de horario flexible.

A pesar de lo que otros puedan opinar el rendimiento no sólo no disminuye sino que aumenta en su eficacia. El trabajador esta más receptivo, tranquilo, concentrado en su tarea, ilusionado e integrado en el proyecto empresarial. No es una cuestión de agradecimiento, sinó de contexto óptimo en el cual desarrollar la actividad profesional diaria dejando margen para lo personal.

Si a esto añadimos que en todas las ocasiones que podemos se organizan eventos sociales tales como comidas o cenas de empresa, torneos internos de paintball, tribuna en Montmeló, etc … y que, también cómo costumbre hederada, cada día despues de comer y los viernes despues de terminar la jornada laboral, organizamos partidas LAN entre los integrantes de la empresa, resulta aún más un equipo de trabajo compacto, unido y entregado.